總經(jīng)理 房地產(chǎn)開發(fā) 商業(yè)房地產(chǎn)
職位職能:
首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理 房地產(chǎn)項(xiàng)目/開發(fā)/策劃經(jīng)理
職位描述:
崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略與政策制定、實(shí)施與調(diào)整：根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定公司的發(fā)展目標(biāo)與計(jì)劃并督導(dǎo)達(dá)成銷售及利潤(rùn)目標(biāo)；負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司業(yè)務(wù)總體規(guī)劃、發(fā)展與管理，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略。
2.現(xiàn)有項(xiàng)目建設(shè)：在保證目標(biāo)計(jì)劃的前提下，快速完成現(xiàn)在項(xiàng)目的發(fā)展、新項(xiàng)目拓展：協(xié)助董事長(zhǎng)制訂公司5年的發(fā)展規(guī)劃，并按照規(guī)劃進(jìn)行項(xiàng)目拓展。
3.籌資融資：根據(jù)公司的資金使用要求，保證公司內(nèi)的現(xiàn)金流平衡，為公司提供穩(wěn)定的現(xiàn)金流量。
4.公司業(yè)務(wù)督導(dǎo)：指導(dǎo)、審核、監(jiān)督公司工程、設(shè)計(jì)、成本、營(yíng)銷工作計(jì)劃、實(shí)施以及成果，實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)指標(biāo)。
5.指導(dǎo)公司可持續(xù)發(fā)展：指導(dǎo)土地信息收集并提升公司對(duì)土地價(jià)值的判斷能力，帶領(lǐng)公司進(jìn)行土地獲取與儲(chǔ)備，保證公司獲得持續(xù)發(fā)展的土地儲(chǔ)備，進(jìn)行公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展。
6.人才培養(yǎng)：在3-5年內(nèi)培養(yǎng)出自身崗位貯備人才1-2名，為公司擴(kuò)張培養(yǎng)后備人才，建立與完善管轄部們?nèi)瞬排囵B(yǎng)與輸送機(jī)制、內(nèi)部溝通機(jī)制建立：協(xié)助董事長(zhǎng)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
7.組織管理：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，審核管轄部門整體組織結(jié)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置及人員編制，提供調(diào)整意見，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行，以不斷提高組織運(yùn)行的規(guī)范性、有效性和勞動(dòng)生產(chǎn)率。
8.社會(huì)形象與公共關(guān)系管理：建立公司與上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道，開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象，拓展各種社會(huì)資源，持續(xù)改善企業(yè)發(fā)展的外部環(huán)境，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。
任職資格的具體描述：
1.本科或以上學(xué)歷，房地產(chǎn)工程或營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。 2.10年以上房地產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)高層管理工作經(jīng)歷。 3.通曉企業(yè)管理知識(shí)，具備房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑、施工管理、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，熟練使用辦公軟件。 4.敬業(yè)精神，忠誠(chéng)/誠(chéng)信，解決問題及執(zhí)行能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，溝通影響能力。
補(bǔ)充說明：
薪資待遇，企業(yè)可依據(jù)個(gè)人能力商洽，工作地點(diǎn)：馬鞍山市博望區(qū)
